合同工好还是劳务派遣好

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与用工单位签订的劳务派遣协议

与用工单位签订的劳务派遣协议首先我们在要知道银行的编制，银行员工在编制问题上存在两种编制:一是银行正式员工(也称银行编内员工)，二是劳务派遣协议工。 二、银行的合同工是什么? 银行的合。其实两者最大的区别在于者和谁构成了关系。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、派遣、力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立合同，把者派向其他。

法律分析：1、签订合同有对象不一样：合同工是与用人单位，劳务派遣工是与第劳务公司。2、福利不一样：合同工是用人单位发放，劳务派遣工是第劳务公司发放。除了差距大，劳务派遣工的上涨也是不稳定的，每年涨幅有限，甚至是不涨，几年工作下来，劳务派遣工工资不会上涨多少。 待遇上，劳务派遣工的待遇跟正式工是没法比的。正式工每年有带薪休。

劳务派遣公司会从用工单位支付的工资中抽取部分作为劳务派遣的管理，所以者的到手工资就少了。 3、财务处理方式不同 合同工由用工单位制作工资表，发放工。成本不一样。被派遣单位员工是正式工，他的工资成本比较高，工资高，冲突矿物约协议待遇好。但是，劳务派遣工却是被派遣单位打包支付劳务用，协议过户的车子有后顾之忧吗这个用肯定是低的。否则，被派遣单位就直接雇佣正式。

劳务派遣跟合同工的区别在于:劳务派遣，自来水管保护协议书模板是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立合同，把者派向其他用工单位，众筹产品订购协议书本再由其用工单位向派遣单位支付一定服务用的一种用工形式。劳务派遣工。派遣工和正式工哪个工资高 正式员工，租房合同安全协议谁出与单位签订合同的员工。他拥有合同规定的基本工资，协议特点代收代缴车船税手续需要签协议各种福利和奖险之外，还有升职位与加薪的机会，但是这些福利与。

小的工资待遇已经到了六、七千元，而小王的工资待遇还是不到四千元，可以想象他们以后的发展将大不相同。通过小王和小的情，我们可以看到，劳务派遣工和合同工有着不少差别。2、劳务派遣工和业务外包工有什么区别?相对来说哪个比较好? 1、劳务派遣工:我工作在一家外企，以前公司有很多的劳务派遣工，就是劳务公司招的人，然后直接把人送到公司来，但是他们是和。

成本不一样。被派遣单位员工是正式工，他的工资成本比较高，宫颈支架治疗协议书工资高，待遇好。但是，劳务派遣工却是被派遣单位打包支付劳务用，这个用肯定是低的。否则，被派遣单位就直接雇佣正式。[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下， 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实，几签字的家庭协议有效吗劳务派遣工资待遇通常不会很高，实践中略低于同岗位的合同工。 者的工资与公。