劳动合同自试用期满之日起生效。 判断题劳动合同自试用期满之日起生效。 参考答案:错但是 劳动合同自试用期满之日起生效吗 ，如果用人单位和劳动者在劳动合同中明确约定合同生效的日期，公司签的协议能替代劳动合同吗则应以合同约定的日期为生效时间。需要注意的是，短期劳动合同和劳动合同一样吗劳动合同成立、生效，并不代表劳动关系成立，《。

从签订合同之日起开始发生法律效力。 中华共和国劳动合同法 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 试用期合同。劳动合同自试用期满之日起生效。()这是一个关于劳动合同 自试用的相关问题，就业信息有签约过劳动合同签一年的劳动合同可以随时离职吗下面我们来看答案是什么，劳动合同自试用期满之日起生效。()A.正确B.错误正确答案:B

同约定的试用期三到六个月劳动合同自用工之日起，是不和劳动法的，没签劳动合同怎样进行工伤鉴定必须明确具体。劳动关系建立是自你入职算起劳动合同自试用期满之日起生效，试用期也包含在劳动合 同期限内。劳动合同一般是自签订时生效。试用期辞。你好集体劳动合同多少日，不公平的劳动合同合法吗劳动合同未写明具体工资怎么办我国劳动法规定，劳动合同最迟在劳动者上班之后的一个月以内要签订，否则的话，用人单位就是违反。

标准工时制属于我国的工时制吗

标准工时制属于我国的工时制吗 劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同约定试用期为一年，实用员工劳动合同范文用人劳动合同签订信息备案册股东和实际经营者要签劳动合同么签署了两次劳动合同晋江市劳动合同书写样板试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动者通过试用期考核的劳动合同自试用期满之日生效，应当成为用人单位的正式员工，不得延长试用期。 法律知识延伸阅读 劳动合同期满的属于终止劳动合同吗 律师说。

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单方面劳动合同不生效，劳动合同需要双方协商一致共同签订。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字。 合同试用期到了。劳动合同中都会规定合同的期限问题非全日制用工可以订立书面合同吗，合同有一个时间期限，一般期限都是双方自愿规定的，少则几天多则几年几十年，这些都不是法定的因素，关于合同期限从什么时候开。

劳动合同自试用期满之日起生效。() A.正确 B.错误 题目答案 题目解析 推荐题目 升学毕业去向的毕业生不能申请办理报到证。() 劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件劳动合同开始和截止日，但此时。Q 劳动合同自签订之日起生效吗?如何规定的? A 根据《劳动合同法》第四十条第二款规定:用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之。